会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
業界 | ⼈材ビジネス |
日本語レベル | JLTP N2以上 |
募集職種 | モデルベース開発(MBD)エンジニア |
雇用期間 | |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 〜東証⼀部上場、時価総額世界6位、⼈材総合サービス会社PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・⽀援企業〜 ■職務内容 同社新事業であるIoTプロジェクト。そのプレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として、メンバー管理、技術フォロー、モチベーション管理、顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら、同社顧客先における、組込みシステム開発に関わる業務をお任せしたいと考えております。 ┗⾞載ECU開発・テスト、IVIシステムテスト、⾞載ソフトウェアのカスタマイズ ┗IoTセンサー制御システム開発、屋内位置測定システム開発 他 ■募集背景 あらゆるモノがインターネットに繋がる「モノのインターネット(Internet of Things:IoT)」時代。 (当社は、IoTを「モノ=デバイス」「ネットワーク」「クラウド」「アプリケーション」と捉えております。) その主役である「デバイス」の開発市場は今後顕著に伸びると予測されており、組み込みエンジニアの需要がさらに⾼まっています。 総合⼈材サービスとしての基盤・ノウハウがある同社では、その新事業⽴ち上げと拡⼤に向け、リーダーシップを発揮して⼀緒に最先端技術に取り組んでいただける⽅をお迎えしたいと考えております。 ■当社の特徴 (1)⽬線をあわせた就業環境を選択: エンジニア出⾝の上⻑と綿密な⾯談の上、あなたのなりたいエンジニア像を⼀緒にキャリアパスを構築。 チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当⼯程に合わせた勉強会・研修をご⽤意: 実機を使⽤した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成⻑プランを提供します。 (3)社員の成⻑を⽀える等級・評価・報酬制度: 成⻑の軸・キャリアパスを⽰す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場⽔準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の⾼い評価・報酬を実現します。 【主な取引企業例】 弊社は、常時1600社超のクライアントの取引実績の中、エンジニアの⾃⼰実現のサポートをしています。 ⽇産⾃動⾞株式会社、株式会社本⽥技術研究所、株式会社SUBARU、いすゞ⾃動⾞株式会社、ジヤトコ株式会社 ⽇⽴オートモティブシステムズ、株式会社IHI、株式会社総合⾞両製作所 株式会社富⼠通ゼネラル、パナソニック株式会社、株式会社東芝、株式会社ブリヂストン 株式会社東京精密、JUKI株式会社、横河電機株式会社、富⼠ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社 三菱電機エンジニアリング株式会社、オリンパス株式会社、⽇本信号株式会社、シチズンマシナリー株式会社(順不同) ※稼働中の取引先のうち85%は、社員数1000名以上の⼤⼿企業に配属をしています。(2017年2⽉現在) 【皆さんへの期待】 ■ものづくり+α 今は『どこで働くか』ではなく『どこでも働けるスキル』を⾝に付けることが極めて重要な時代。 ビジネススキルはもちろん語学、マネジメントなど、⾃分が興味のあるものは積極的に⾝に付けて下さい。 |
応募要件 | 【必須要件】 ・ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの⽅ ・⽇本語レベル:N2以上 ※経験がない⽅は、育成からご応募ください※ 【スキル詳細】 ・モデルベース開発経験者(MATLAB/Simulink)実務経験3年以上 ※40歳を超える場合は、実務経験が5年以上必須 <こんな⽅、歓迎します!> ・組み込みC⾔語におけるコーディングを経験している⽅ ・モデルベース開発の経験をされている⽅ ・実装部分を今後も強化していきたい⽅ ・⼀つの業務における⻑期就業経験(3年以上⽬安)がある⽅ |
勤務地 | 栃⽊県 群⾺県 埼⽟県 東京都 神奈川県 客先常駐勤務 |
勤務時間 | 09:00 〜 18:00 ⽉間平均残業時間: 20H以下 |
予定年収 | 想定年収: 360 万円 ~ 600 万円 ⽉給: 25 万円 ~ 41 万円 賞与: 年2回 ※地域⼿当40,000円含む ※経験・能⼒を考慮の上内定通知時に提⽰ |
休日・休暇 | 休⽇: ⼟⽇祝休み 年間休⽇: 120⽇ 休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
加入保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 交通費⽀給 健康診断 資格取得制度 〈その他福利厚⽣〉 ◆昇給有 ◆賞与年2回 ◆各種技術⽀援 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年⾦ 他 |
企業情報 | ”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの⼀員として、 我々は、IT・ものづくり領域のエンジニアの成⻑⽀援に⼒を⼊れています。 ”エンジニア成⻑プロデュース企業へ”という想いを形にするべく… ■CAN DO…⾃⼰実現費⽤として100万円/1⼈(年間)を⽀給 ■資格取得⽀援…公的資格取得に向けた⾦銭的サポート ■PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会 様々な取り組みを⾏いながら、⾃⾝の技術・スキルをUPしつつ⾃分⾃⾝のなりたい姿を⽬指せる環境を作っています。 【パーソルテクノロジースタッフの特徴】 ・配属⾯談 当社では、⼊社後に「配属⾯談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を⾒極めて配属へ ※⼊社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成⻑イメージを元に業務に⼊れます! ・MBO制度 エンジニアは⾃⾝で決めた⽬標に対して、絶対評価による評価を実施 ⽬標を決める際にも上司と⾯談を⾏い、振り返りについてもしっかりと⾯談を通して確定へ ※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。 ・エンジニア専⽤の問い合わせ窓⼝ ⾃社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専⽤の問い合わせ窓⼝を設置 細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓⼝があり、 お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最⼩⼯数で解決 ※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安⼼ですよ ■エンジニアのはたらく環境 技術社員が75%以上のパーソルテクノロジースタッフ 充実の顧客バラエティ(取引社数:約1600社)と豊富な案件(年間案件数:約2万件) エンジニアの希望に沿って、最適なプロジェクト配属を実施 (配属⾯談を実施し、本⼈の希望を考慮し配属を実施) ■ワークライフバランスも安⼼ 有休消化率:90.0% ※⼊社⽇当⽇から有休休暇⽀給 平均残業時間:17.9時間 産休取得率:100% ※男性の取得実績有 ※男⼥⽐:男性74.3% ⼥性 25.7% ■成⻑するエンジニアの⽀援 ⾃⼰実現成⻑費⽤:100万円(1⼈・年間)を⽀給 資格取得⽀援:275種類 グループ内オンライン研修コンテンツ数:約80講座 |
事業内容 | ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託 サーバー設計・構築 ネットワーク・構築 インフラ保守・運⽤ システム導⼊・運⽤トレーナー |
設立年月日 | 2002年 |
従業員数 | 2212名(2020年4月現在) |
所在地 | 新宿本社:東京都新宿区⻄新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |