業界 | 情報・通信業 |
日本語レベル | 日本語でのコミュニケーション及び常用漢字も含めて日本語のメールや資料の読解に問題ないレベル |
募集職種 | 【法人】基幹系システム更改におけるプラットフォームエンジニア |
雇用形態 | 正社員・契約社員 【想定役職:課長代理、主任、一般】 |
仕事内容 | 【職務内容】 ・ITSP本部内お客様の基盤系案件支援 (方式アセスメント、コンサルティング、要件定義から移行、運用まで各工程への参画) ・ITインフラに関わる様々な工程やタスクに対しての方式基盤技術部ソリューションの適用と、その結果やノウハウのフィードバック ・システム基盤の設計、構築、運用の効率化(汎化、自動化、横展開等) 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・システム方式や基盤の設計、構築スキル ・サーバ、OS,ストレージ、NW、セキュリティー、データベース、HAクラスタ等の技術要素について、ミッションクリティカルなシステム基盤の構築に必要な、より深いレベルの技術スキルを身に着けることが出来ます。 |
応募要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下のいずれかの経験があること ・基盤設計/2年以上 ・構築経験/2年以上 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下を満たす経験・知識があること ・システム基盤提案、要件定義 以下の基盤要素について、一つ以上の専門性 ・ネットワーク ・データベース ・各種OS(Linux、UNI系) ・ストレージ ・システム運用系ミドルウェア ・パブリッククラウド上のシステム実装 |
勤務地 | 東京都江東区/豊洲駅 |
勤務時間 | 9:30~18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。 |
想定年収 | 450-1000万円 ※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。 ※詳細は面接時にお伝えします。 |
休日・休暇 | 【正社員の場合】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など |
待遇・福利厚生 | 【正社員の場合】 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設 |
企業情報 | 東証一部 日本最大のシステムインテグレーター |
事業内容 | 1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界をけん引し、今なお国内トップSIerとして業界をリード。国内のみならず210の海外拠点を要し、グローバルビジネスを展開。 以下のさまざまなビジネスの変革をITの力で支えています。 官公庁・自治体・教育・医療・ヘルスケア・銀行・保険・証券・クレジット・決済・通信・放送・電力・ガス など |
設立年月日 | 1988年05月 |
従業員数 | 11,515名(単独/2020年3月末現在) 133,196名(グループ全体/2020年3月末現在) |
所在地 | 本社:東京都江東区 |
ID | 101 |