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Jobs Infrastructure Engineer/ For Mobile Industries (5G/Cloud) – Major System Integrator
| 業界 | 情報・通信業 |
| 日本語レベル | 日本語でのコミュニケーション及び常用漢字も含めて日本語のメールや資料の読解に問題ないレベル |
| 募集職種 | 【公共】<モバイル>モバイル業界向けtoC領域インフラエンジニア【モバイル×クラウド】 |
| 雇用形態 | 正社員 【想定役職：課長代理、主任、一般】 |
| 仕事内容 | 【当ポジションに求める役割】 昨今、モバイル業界は最も変化の激しい業界の1つと言われています。 5Gネットワークを使った高速通信はもちろん、ビッグデータを活用した大規模分析、コンシューマ向けサービスの提供、グローバルへの進出、金融など他業界との連携などが積極的に展開されています。 当ポジションは、モバイルキャリア様が推進するサービス開発に企画段階から参画し最新のデジタル技術を用いてサービス具現化まで携わる仕事です。 サービスとITを結びつけ、柔軟にシステムを提案・構築して提供することで、世の中に新たな価値を提供するとともにビジネスの拡大に貢献していただきます。 【具体的な職務内容】 モバイルキャリア様は、通信サービスの上にライフサポート・決済・ショッピング・ヘルスケアといったユーザの生活をより豊かにするサービスを展開しています。 これらのコンシューマ向けサービスを支えるシステムを、企画段階からお客様と共創してつくり上げる仕事です。 パブリッククラウドなどのITを活用して、このようなサービスシステムを支えるインフラを提案・構築します。 スキルと希望に応じて、下記のように幅広い職務の中からアサインいたします。 ・お客様先でのサービス企画を行うビジネスデベロッパ ・サービスをシステムとして実現する開発を推進する開発マネージャ ・システム開発に不可欠なデジタル技術を駆使するITスペシャリスト ・蓄積された膨大なデータから価値を見出すデータサイエンティスト 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・5G技術やAI・VR・AR・IoTなどのデジタル技術の発展を肌で感じながらサービスシステム開発に携わることができます。 ・モバイルキャリアが提供するサービスの開発においてシステムの企画段階からITの専門家として参画します。 様々なサービスを展開しているモバイル業界において、自らの手で次のイノベーションを生み出すことができる仕事です。 ・最新のクラウド技術に対する取り組みも盛んでおり、 7年間で50を超えるクラウド利用サービスの商用化実績があります。 進化の早い業界であるが故、先進技術の導入はもちろん、1,000インスタンス以上起動しているAIサービス/10PB以上のデータがストアされたオンラインデータストアサービス、10,000TPS以上のリクエスト受け付けるニュースキュレーションサービスなど大規模システムの構築経験も得ることが出来ます。 多種多様な知識と経験を得ることが出来る職場です。 ・更に我々はエンジニアの成長にも非常に力を入れています。 2019年度はAWS Top Engineer 100エントリー支援、希望者でのRe:Inventへのツアー、社内施策費を利用した最新技術検証、Nativeスピーカーとの1on1英会話研修、各種資格取得費用支援など、様々な取り組みを行っています。 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられるサービスシステムの開発に携わることができます。 |
| 応募要件 | 【必要条件】 ■経験 インフラエンジニア経験2年半以上（規模、工程、役割不問） ■資質 ・最先端のITに対する感度 ・技術とビジネスを結び付けた思考 ・自己成長のための学習意欲” 【歓迎条件】 ■経験 ・クラウド技術を用いたインフラ開発経験 ・コンシューマ向けサービス開発におけるインフラ開発経験 ■資質 ・デジタルで社会を変える仕事へのチャレンジ意欲 |
| 勤務地 | 豊洲 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。 |
| 想定年収 | 450-1000万円 【月給】 課長代理：38万円～ 主任：30万円～ 一般社員：24万円～ ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 ※詳細は面接時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 | 【正社員の場合】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など |
| 待遇・福利厚生 | 【正社員の場合】 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 |
| 企業情報 | 東証一部 日本最大のシステムインテグレーター |
| 事業内容 | 1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界をけん引し、今なお国内トップSIerとして業界をリード。国内のみならず210の海外拠点を要し、グローバルビジネスを展開。 以下のさまざまなビジネスの変革をITの力で支えています。 官公庁・自治体・教育・医療・ヘルスケア・銀行・保険・証券・クレジット・決済・通信・放送・電力・ガス など |
| 設立年月日 | 1988年05月 |
| 従業員数 | 11,515名（単独／2020年3月末現在） 133,196名（グループ全体／2020年3月末現在） |
| 所在地 | 本社：東京都江東区 |
| ID | 190 |