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Jobs IT Infrastructure Engineer – PERSOL TECHNOLOGY STAFF Co., Ltd.
| 会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
| 業界 | ⼈材ビジネス |
| 日本語レベル | JLTP N1以上 |
| 募集職種 | インフラエンジニア |
| 雇用期間 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 〜東証⼀部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・⽀援企業/新領域・最先端の技術に携われます〜 ■職務内容 インフラ構築・設計・運⽤・監視全般/ネットワーク・サーバ(希望前提) インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運⽤・監視業務などを⾏って頂きます。 ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、ご⾃⾝の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。 【具体的には】 通信キャリア、IDC、⼤⼿SIer、官公庁・エンタープライズ等からの⻑期案件中⼼ ＜案件例＞ ・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached ・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運⽤保守/LinuxServer、AWS ・⼤⼿SIer企業/AWS環境運⽤設計/Windows、AWS ・⼤⼿ゲーム企業/サーバの構築・運⽤/Linux ・⼤⼿SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器 ・⼤⼿インターネット系企業/サーバ設計・構築・運⽤/Linux、AWS、Azure ・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack ・⼤⼿SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall ・⼤⼿通信系企業G/社内システムの運⽤保守・設計/Linux、VMWare ・⼤⼿通信系SIer企業/Enterprise Cloudの⼆次運⽤業務/Linux、ベアメタル プロジェクト規模は数名から100名超まで様々。 同⼀顧客には当社メンバーも配属されており安⼼です！ ■当社の魅⼒ ・同社員75％がエンジニアで構成されている為、社⾵という点でもエンジニアにとって働きやすい環境です。 ・先輩と後輩の距離が近い社⾵です。 ・各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流。 社内全チーム・各部⾨のチームが集まっての全体ミーティングや、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を持ったりと ⼤規模。 また、技術向上や親睦を⽬的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催するなど、「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が⾼い社⾵です。 ・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキルだけではなく、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を⽬指し、⾃発的に学ぶ環境があります。 ・⾃社ラボ研修も充実しています。 |
| 応募要件 | 【必須要件】 インフラエンジニアとしての実務経験 半年以上⽬安 |
| 勤務地 | 埼⽟県 千葉県 東京都 神奈川県 客先常駐勤務 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 ⽉間平均残業時間: 20H以下 |
| 予定年収 | 想定年収: 380 万円 ~ 600 万円 ⽉給: 27 万円 ~ 41 万円 賞与: 年2回 ※⽉給には固定時間外⼿当36,900円〜(20時間相当分)が含まれます。 ※残業超過分は、5分単位で別途⽀給します。 |
| 休日・休暇 | 休⽇: ⼟⽇祝休み 年間休⽇: 120⽇ 休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 交通費⽀給 健康診断 資格取得制度 〈その他福利厚⽣〉 ◆昇給有 ◆賞与年2回 ◆各種技術⽀援 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年⾦ 他 |
| 企業情報 | ”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの⼀員として、我々は、IT・ものづくり領域のエンジニアの成⻑⽀援に⼒を⼊れています。 ”エンジニア成⻑プロデュース企業へ”という想いを形にするべく… ■CAN DO…⾃⼰実現費⽤として100万円/1⼈(年間)を⽀給 ■資格取得⽀援…公的資格取得に向けた⾦銭的サポート ■PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会 様々な取り組みを⾏いながら、⾃⾝の技術・スキルをUPしつつ⾃分⾃⾝のなりたい姿を⽬指せる環境を作っています。 【パーソルテクノロジースタッフの特徴】 ・配属⾯談 当社では、⼊社後に「配属⾯談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を⾒極めて配属へ ※⼊社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成⻑イメージを元に業務に⼊れます！ ・MBO制度 エンジニアは⾃⾝で決めた⽬標に対して、絶対評価による評価を実施 ⽬標を決める際にも上司と⾯談を⾏い、振り返りについてもしっかりと⾯談を通して確定へ ※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。 ・エンジニア専⽤の問い合わせ窓⼝ ⾃社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専⽤の問い合わせ窓⼝を設置 細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓⼝があり、 お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最⼩⼯数で解決 ※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安⼼ですよ |
| 事業内容 | ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託 サーバー設計・構築 ネットワーク・構築 インフラ保守・運⽤ システム導⼊・運⽤トレーナー |
| 設立年月日 | 2002年 |
| 従業員数 | 2212名（2020年4月現在） |
| 所在地 | 新宿本社：東京都新宿区⻄新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |