English
日本語
Jobs IT Infrastructure Engineer （P）- PERSOL TECHNOLOGY STAFF Co., Ltd.
| 会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
| 業界 | ⼈材ビジネス |
| 日本語レベル | JLTP N1以上 |
| 募集職種 | インフラエンジニア |
| 雇用期間 | |
| 雇用形態 | 正社員 P職（無期特定職）: 適用職種、勤務エリア、勤務時間（※）の1つ以上の項目に限定があり、雇用期間には定めのない雇用形態です。 特定の職種において十分なスキルを保有・発揮し、異動をした場合でも、限定のある就業条件の中で継続的に価値発揮することを期待します。 |
| 仕事内容 | 〜東証⼀部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・⽀援企業/新領域・最先端の技術に携われます〜 ■職務内容 ネットワーク・サーバー領域にて、ご⾃⾝の強みを活かした分野からスタートいただき、その後は技術⼒スキル・ビジネススキルをフルに 活かし⾼い成果、価値発揮をしていただける案件に携わっていただきます。 具体的には、基本設計、要件定義⼯程はもとより、サービス企画、導⼊コンサル等の超上流⼯程の案件に携わっていただきます。 【主要取引先】国内最⼤⼿SIer(うち8割がプライム企業)、⼤⼿通信キャリア、WEB/ネット系、事業会社 【担当システム】基幹業務システム、情報系システム、WEB系システムなど ・プラットフォーム：仮想基盤、クラウド、オンプレミス、UNIX、Linux、Windows等 ・Server：WEB、DB、AP、Mail、DNS、Proxy、運⽤管理系等 ・Network：各種Router、SW、LB、Firewall製品等 <案件例＞ ・導⼊シェア世界トップクラスのSIerにて、AWS導⼊提案〜構築・運⽤設計プロジェクトのPM業務 ・⼤⼿SIerにて、⾦融機関向け⼤規模インフラ公開プロジェクトのPM業務 ・国内最⼤⼿ベンダーにて流通系カードシステム構築のPMO業務 ・⼤⼿通信キャリアにて法⼈向け(⼤⼿コンテンツプロバイダ向け)のNW提案〜導⼊(要件定義、設計、構築、運⽤⽴ち上げ)業務 ・⼤⼿通信キャリアにて仮想ネットワーク技術を⽤いた⾃社移動体設備の統合監視システムの導⼊(提案〜受け⼊れ前検証)業務 ・⼤⼿⾦融機関における、オンプレからOffice365への移⾏案件におけるPM補佐(Windowsサーバ導⼊提案〜設計・構築)業務 ・ユーザ系SIerにてサーバ設計・構築プロジェクト ■研修制度(成⻑⽀援) ・⼊社時研修…⼊社後5⽇間、集合型の研修があります。 ・学習⽀援制度(年30万円会社負担/⼈)…ご⾃⾝のキャリア実現に必要な研修を主体的に選択し、⾃⼰研鑽できます。 ・CANDO制度(最⼤100万円まで)…独⽴や起業を⾒据えたスキルアップ、⾃⾝のキャリアアップなど、⾃⼰実現に向けて、 視野を向上さ せるための学費や海外留学資⾦など、さまざまな成⻑機会に利⽤することが可能です。募集期間に応募した社員のうち、審査を通過した社 員に⼀⼈当たり最⼤100万円を⽀給する制度です。 ※過去承認実績：GCP認定トレーニング受講、Microsoft Tech Summit参加費(複数名分)、中⼩企業診断⼠資格取得等 ・eラーニング、社内研修(学習コンテンツは170以上)…ご⾃⾝のレベルに合わせて豊富なコンテンツから選択できます(ビジネススキル基 礎/上級コンテンツ等) ■⼊社から配属までの流れ 上記集合研修受講後、配属担当とのキャリア⾯談を通じ、今後のキャリアの⽅向性について、⽬線合わせをしていただきます。 約2万件の案件の中からご⾃⾝のキャリアに合うプロジェクトを選択いただき、配属となります。 ■その他 ・プロジェクト選択制度＋請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き⽅が可能 ・透明性が⾼い(※)のある請求(市場価値)連動型の給与査定システム ※報酬テーブルを開⽰します ・⾼い市場価値を発揮いただくことにより、年収1000万円超も！ ・等級査定は年4回実施(四半期毎) ・副業OK(⼀定の条件あり) |
| 応募要件 | 【必須要件】 ・インフラエンジニアとしての業務経験(5年以上⽬安) ※ご経験やスキルはもちろんですが、「ビジネススキル・マインド」「⾃⽴性」の2点を特に重視します。 |
| 勤務地 | 埼⽟県 千葉県 東京都 神奈川県 客先常駐勤務 ※都内23区、神奈川・川崎の駅近のプロジェクトがほとんどです。 ※希望勤務地を最⼤限考慮します。 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 ⽉間平均残業時間: 20H以下 |
| 予定年収 | 想定年収: 480 万円 ~ 1000 万円 ⽉給: 35 万円 ~ 71 万円 賞与: 年2回 ※上記はあくまで想定です。経験能⼒を考慮の上、会社規定にい決定します。 ■給与体系：基本給(固定)＋業績給(変動制)＋残業⼿当 |
| 休日・休暇 | 休⽇: ⼟⽇祝休み 年間休⽇: 120⽇ 休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 交通費⽀給 健康診断 資格取得制度 〈その他福利厚⽣〉 ◆昇給有 ◆賞与年2回 ◆各種技術⽀援 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年⾦ 他 |
| 企業情報 | ”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの⼀員として、我々は、IT・ものづくり領域のエンジニアの成⻑⽀援に⼒を⼊れています。 ”エンジニア成⻑プロデュース企業へ”という想いを形にするべく… ■CAN DO…⾃⼰実現費⽤として100万円/1⼈(年間)を⽀給 ■資格取得⽀援…公的資格取得に向けた⾦銭的サポート ■PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会 様々な取り組みを⾏いながら、⾃⾝の技術・スキルをUPしつつ⾃分⾃⾝のなりたい姿を⽬指せる環境を作っています。 【パーソルテクノロジースタッフの特徴】 ・配属⾯談 当社では、⼊社後に「配属⾯談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を⾒極めて配属へ ※⼊社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成⻑イメージを元に業務に⼊れます！ ・MBO制度 エンジニアは⾃⾝で決めた⽬標に対して、絶対評価による評価を実施 ⽬標を決める際にも上司と⾯談を⾏い、振り返りについてもしっかりと⾯談を通して確定へ ※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。 ・エンジニア専⽤の問い合わせ窓⼝ ⾃社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専⽤の問い合わせ窓⼝を設置 細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓⼝があり、 お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最⼩⼯数で解決 ※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安⼼ですよ |
| 事業内容 | ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託 サーバー設計・構築 ネットワーク・構築 インフラ保守・運⽤ システム導⼊・運⽤トレーナー |
| 設立年月日 | 2002年 |
| 従業員数 | 2212名（2020年4月現在） |
| 所在地 | 新宿本社：東京都新宿区⻄新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |