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Jobs Electrical Circuit Design Engineer (previous experience required)/ Kanto Region – PERSOL TECHNOLOGY STAFF Co., Ltd.
| 会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
| 業界 | ⼈材ビジネス |
| 日本語レベル | JLTP N1以上 |
| 募集職種 | 電気回路設計エンジニア |
| 雇用期間 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 各種製品のアナログ・デジタル回路設計・解析・評価の開発業務全般（希望前提） ⼤⼿⾃動⾞部品・家電メーカーを中⼼としたものづくりの現場における、デジタル回路設計、解析・評価の開発現場で幅広い経験を積んでいただきます。パーソルグループのネットワークを活かし、経験・スキルに応じたPjtを選定します。 経験の浅い⽅には、朱書きの図⾯修正Pjtを、スキルを更に伸ばしたい⽅には、新規開発や先⾏開発Pjtなど、技術⼒の成⻑を最優先としたはたらき⽅を提案します。 【主な取引企業例】 弊社は、常時1600社超のクライアントの取引実績の中、エンジニアの⾃⼰実現のサポートをしています。 ⽇産⾃動⾞株式会社、株式会社本⽥技術研究所、株式会社SUBARU、いすゞ⾃動⾞株式会社、ジヤトコ株式会社 ⽇⽴オートモティブシステムズ、株式会社ＩＨＩ、株式会社総合⾞両製作所 株式会社富⼠通ゼネラル、パナソニック株式会社、株式会社東芝、株式会社ブリヂストン 株式会社東京精密、ＪＵＫＩ株式会社、横河電機株式会社、富⼠ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社 三菱電機エンジニアリング株式会社、オリンパス株式会社、⽇本信号株式会社、シチズンマシナリー株式会社（順不同） ※稼働中の取引先のうち85％は、社員数1000名以上の⼤⼿企業に配属をしています。（2017年2⽉現在） 【皆さんへの期待】 ■ものづくり＋α 今は『どこで働くか』ではなく『どこでも働けるスキル』を⾝に付けることが極めて重要な時代。 ビジネススキルはもちろん語学、マネジメントなど、⾃分が興味のあるものは積極的に⾝に付けて下さい。 |
| 応募要件 | 【必須要件】 ・ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの⽅ ※電気回路エンジニアにおいては、実務経験者※ 【スキル詳細】 ・回路設計経験 ・実験評価・解析 ※35歳を超える場合は、回路設計1年以上必須(半導体不可) 【歓迎条件】 ・アナログ回路設計の経験がある⽅ ・20代や30代前半にける電気設計の評価経験者(設計へのFB経験有) ・⼀つの業務における⻑期就業経験（3年以上⽬安）がある⽅ |
| 勤務地 | 栃⽊県 群⾺県 埼⽟県 東京都 神奈川県 客先常駐勤務 転勤の可能性はあるが、最⼤限考慮 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 ⽉間平均残業時間: 20H以下 |
| 予定年収 | 想定年収: 350 万円 ~ 540 万円 ⽉給: 25 万円 ~ 45 万円 賞与: 年2回 ※地域⼿当40,000円含む ※経験・能⼒を考慮の上内定通知時に提⽰ |
| 休日・休暇 | 休⽇: ⼟⽇祝休み 年間休⽇: 120⽇ 休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 交通費⽀給 健康診断 資格取得制度 〈その他福利厚⽣〉 ◆昇給有 ◆賞与年2回 ◆各種技術⽀援 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年⾦ 他 |
| 企業情報 | ”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの⼀員として、 我々は、IT・ものづくり領域のエンジニアの成⻑⽀援に⼒を⼊れています。 ”エンジニア成⻑プロデュース企業へ”という想いを形にするべく… ■CAN DO…⾃⼰実現費⽤として100万円/1⼈(年間)を⽀給 ■資格取得⽀援…公的資格取得に向けた⾦銭的サポート ■PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会 様々な取り組みを⾏いながら、⾃⾝の技術・スキルをUPしつつ⾃分⾃⾝のなりたい姿を⽬指せる環境を作っています。 【パーソルテクノロジースタッフの特徴】 ・配属⾯談 当社では、⼊社後に「配属⾯談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を⾒極めて配属へ ※⼊社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成⻑イメージを元に業務に⼊れます！ ・MBO制度 エンジニアは⾃⾝で決めた⽬標に対して、絶対評価による評価を実施 ⽬標を決める際にも上司と⾯談を⾏い、振り返りについてもしっかりと⾯談を通して確定へ ※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。 ・エンジニア専⽤の問い合わせ窓⼝ ⾃社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専⽤の問い合わせ窓⼝を設置 細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓⼝があり、 お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最⼩⼯数で解決 ※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安⼼ですよ ■エンジニアのはたらく環境 技術社員が75％以上のパーソルテクノロジースタッフ 充実の顧客バラエティ(取引社数：約1600社)と豊富な案件(年間案件数：約2万件) エンジニアの希望に沿って、最適なプロジェクト配属を実施 (配属⾯談を実施し、本⼈の希望を考慮し配属を実施) ■ワークライフバランスも安⼼ 有休消化率：90.0% ※⼊社⽇当⽇から有休休暇⽀給 平均残業時間：17.9時間 産休取得率：100％ ※男性の取得実績有 ※男⼥⽐：男性74.3% ⼥性 25.7% ■成⻑するエンジニアの⽀援 ⾃⼰実現成⻑費⽤：100万円(1⼈・年間)を⽀給 資格取得⽀援：275種類 グループ内オンライン研修コンテンツ数：約80講座 |
| 事業内容 | ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託 サーバー設計・構築 ネットワーク・構築 インフラ保守・運⽤ システム導⼊・運⽤トレーナー |
| 設立年月日 | 2002年 |
| 従業員数 | 2212名（2020年4月現在） |
| 所在地 | 新宿本社：東京都新宿区⻄新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |