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求人情報 システムエンジニア – 株式会社グロップ
| 社名 | 株式会社グロップ |
| 業界 | 人材 |
| 日本語レベル | N1 ただし日本語の読み書きが可能であれば不問 |
| 募集職種 | システムエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 （試用期間：3ヵ月 条件・待遇に変動なし） |
| 仕事内容 | メーカー企業・ＥＣ企業・警備会社などはばひろで使われているWeb系サービス、システム (クラウド/オンプレミス)のソフトウェア開発をお任せします。 スキルアップやスキルチェンジをしたい方、テレワークで勤務したいなど希望に合わせて案件を決定します。実績も多数あるので安心して働く事ができます。 【あなたのご経験をお聞かせください】 案件も幅広く、経験の浅い方はシステム運用サポートなどからスタートし、徐々にステップアップが可能です。一方、経験豊富な方は、システム導入や開発だけでなく、大規模プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント、IT基盤構築、運用設計など、更なるキャリアを積むことができる環境もご用意しています。 【プロジェクト例】 ■大手医療機器メーカーでの基幹システム移行要件定義 ■大手自動車メーカーでのヘルプデスク・PCセットアップ ■大手セキュリティ企業での社内システム開発・評価 ■物品販売ECサイト構築 など 【主な開発環境】 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、VBA、Python、SQL、Oracle、Linuxなど ［対応言語］ Java，JavaScript，C#，C++，PHP，Ruby，VB.NET，ASP.NET，Perl，Python，Swift，GO，PL/SQL，VBA，Oracle，MySQL，SQLServer，PostgreSQL，DB2，Ruby on Rails，CakePHP，JFS，Spring，AngularJs，jQuery，CSS/HTML，CobolWaCs，AJAX，Kotolin，Objective-c |
| 応募要件 | 【MUST】 ・開発エンジニアとしての経験（1年以上） ・プログラマーとしての経験（1年以上） ・インフラエンジニアとしての経験（1年以上） どちらかの経験があればOK 経験が浅い方、ブランクがある方を積極採用中。意欲や人柄を重視して選考を行っています。 ※学歴・分野不問 ※テスト・運用経験も大歓迎 まずはご相談ください。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区（最寄駅：大阪駅 徒歩5～10分） 東京／愛知／大阪など複数勤務地がありますのでご希望をお聞かせください。 ※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点により、現在はリモートワーク（在宅勤務）となる場合がございます |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:30 休憩60分 ※勤務先により異なります |
| 予定年収 |
月給 260,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 3,120,000円 ～ 7,800,000円） 残業月平均10～30時間（状況に応じて増減あり） 上記額にはみなし残業代（月30時間分、50,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 【年収例】 7,800,000円 / 入社9年目・マネージャー、40歳 6,000,000円 / 入社3年目・リーダー、34歳 4,800,000円 / 入社3年目・サブリーダー、26歳 ・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・決算賞与 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ・土日祝 ・ 年末年始休暇 ・ 年間休日120日以上 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ・通勤手当(月3万円まで) ・事業計画発表会(イベントパーティー) ・社員持株会 ・契約ホテルあり ・オフィスカジュアル |
| 企業情報 |
設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。 創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は460.0億円(2021年8月期実績)にのぼり、設立時より今日まで 「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成⻑を続けています。 最近ではワクチン接種関連の業務にも多数貢献。そのほかにもヘルプデスク業務の一括受託や、テストのモニタリングを支援し、世に当たり前に流通している仕事に裏から携われるほか、クライアントのパートナーとして事業の立ち上げや拡大に大きな影響を与えています。 このように、「ビジネスを0から創り上げる」面白さを味わえるのが、同社の醍醐味。上から決められたノルマもなく、目標数値は自分で設定します。一人ひとりに委ねられた裁量は大きく、アイデアにタブーはないのが特⻑です。クライアントの経営にまで踏み込んだ提案を行なえるため、市場価値の高い人材に成⻑できるでしょう。 時代のトレンドをキャッチアップしながら、新たな事業を生み出し、社会に貢献していく。スケール感あふれる仕事で、世の中に影響を与えることができます。 【Triple Win(トリプル・ウィン)とは】 事業内容、仕事の種類の違いを越えて、グロップグループ全体の企業姿勢を、「トリプル・ウイン」（Triple Win）という言葉で表現しています。仕事を依頼する「お客さま」、それに応える「働き手」、その運営や場を作る「グロップ」の三者はそれぞれに利益や効果を得られなければなりません。 なぜなら、仕事はこの三者が共に満足を味わってこそ成長できるものであり、ひいては持続的関係性を成立させるための条件だからです。同社はこうした思いを「トリプル・ウイン」に反映させています。 【経営理念】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」 上記の言葉にある通り、同社は何より「人」を大切に考えている会社です。 業務に取り組む人が意欲を持っているか持っていないかで、仕事の結果には明らかな差がでます。一人ひとりのスタッフの仕事に対する姿勢そのものが企業のサービスの質を決定しているのです。サービスの質が高ければ、取引先からの評価も高くなります。そしてそれはグロップの業務に対する高い信用・信頼へとつながるのです。同社が「人」にこだわる理由は、まさにここにあります。 |
| 事業内容 | ・人材派遣 ・製造派遣 ・ラインソーシング(生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開) ・テレマーケティング(コールセンター運営業務) ・メーリングサービス ・Webマーケティング ・データ入力、事務サービス ・ロジスティックサービス(サプライチェーン全体の物流業務を最適化) ・海外事業(海外と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング事業) ※人材派遣/派33-010057 ※有料職業紹介/33-ユ-010063 |
| 設立年月日 | 1975年10月13日 |
| 従業員数 | 【単体】440名 【グループ連結】950名 ※2022年3月現在 |
| 所在地 | 本社：岡山県岡山市中区さい70-3 |