業界 | 情報・通信業 |
日本語レベル | 日本語でのコミュニケーション及び常用漢字も含めて日本語のメールや資料の読解に問題ないレベル |
募集職種 | SRE(マネーフォワードケッサイ(MFK))_東京(田町) |
雇用形態 | 正社員 (試用期間:入社日より3ヶ月) |
仕事内容 | 【業務内容】(現状と理想) 現在GKEを基盤として、Cloud Runなど様々なGCPのサービスを利用してプロダクトの開発・運用を行っています。 事業の成長とともに、Podの増加、RunやFunctionsの増加、そして非同期的なメッセージングの仕組みとしてPubSubやTasksを利用する事も増えてきました。 GKE内部がMesh構造になるだけではなく、GCP全体でもMesh構造に向かい始め、更には同期と非同期を使い分けたアーキテクチャになりつつあります。このようなアーキテクチャではServcie DiscoveryやCircuit Breakを始めとする、ネットワークレベルでの課題解決の重要性が高まってきている為、GKE内部ではEnvoyの導入を進め今後はIstioやTrafic Directorなどの導入を進めネットワークへの関心をアプリケーションから切り離していく事が重要になってきます。 またマイクロサービス化がより進むことで、Metrix / Trace / ProfileといったObserverbilityを強化し続ける事も大切になってきます。どこでどういう問題が起こり始めたのか、何が原因で問題が生まれたのかなど特定して解決していく仕組みが重要になります。 弊社では、DevOpsのサイクルを早め続けてユーザへの価値をアジリティ高くする提供し続けていく事が大事と考えているため、SREの視点からアプリケーション開発のアジリティを高めるための仕組みづくりや提案などをとても重要視しております。 そして今後はOpslessをキーワードに、SREを含むエンジニア全員がOpsに関わる事を可能な限り減らしよりアジリティ高くユーザに価値を提供できる状態を作りたいと思っています。 【このポジションの責任領域】 ・GCP/AWSを始めとするSaaSを利用した基盤の構築や運用の仕組み構築 ・仕組みの導入やソフトウェア開発を用いてDevOpsの様々なステップを効率化 ・アプリケーションの開発に合わせて、アーキテクチャ設計や変更などを提案するなど依頼を受けてからではなく、逆に巻き込んでより良いアプリケーションを目指す事 |
応募要件 | 【求める能力】 ・DevOpsのサイクルを早め続ける為に課題の発見や状態の可視化などを行い、自らの力のみならず周りを巻き込みながら解決し続ける能力 ・SREチームが自律的に課題を解決し続けるためには、必要に応じてアプリケーションの実装を把握して解決に迎える能力 ・サービスや事業が成長すればするほどOpsにかかる負担は増え続けます、そのためOpsを安定的に回すことができる状態を作ることはもちろんですが、Opsを減らすために必要なソフトウェアなどの導入や開発をする能力 【利用中の技術など】 アプリケーション:Go / Vue.js / Node.js(Nuxt.js, Nest.js) / Python インフラ:GCP / AWS / Cloudflare GCP内で現在利用中のサービス:GKE / Run / Functions / PubSub / Tasks / Identity Platform / Cloud SQL / Big Query / Build / Operations(旧Stackdriver) GKE内で利用中のOSS:Kong / Envoy / Chaos Mesh DevOpsツール:Github Actions / Autify / VAddy / Datadog / Stackdriver / Sentry その他:Terraform / GCP Deployment Manager |
勤務地 | 東京都港区 |
勤務時間 | 9:30~18:30(休憩時間60分) ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
想定年収 | 応相談 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む 【給与例】 月額334,000円(年額4,008,000円)~834,000円(年額10,008,000円)の場合、それぞれ月額96,590円~241,060円の固定手当を含む。 |
休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月31日~1月3日) |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール 社内活性化の取り組み ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFサーベイ) |
企業情報 | 東証マザーズ上場 個人向け家計簿アプリと法人向けの会計・人事クラウドサービス |
事業内容 | インターネットサービス開発 |
設立年月日 | 2012年5月 |
従業員数 | 848名(連結) |
所在地 | 本社:東京都港区 |