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求人情報 大規模アプリケーションのモダナイゼーションを推進するITスペシャリスト- 大手SIer
| 業界 | 情報・通信業 |
| 日本語レベル | 日本語でのコミュニケーション及び常用漢字も含めて日本語のメールや資料の読解に問題ないレベル |
| 募集職種 | 【公共】大規模アプリケーションのモダナイゼーションを推進するITスペシャリスト |
| 雇用形態 | 正社員 【想定役職：課長代理、主任】 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 大規模基幹システムのアプリケーションのモダナイゼーションを推進するITスペシャリストとして、戦略立案、方針策定、プロセスへの落とし込み、品質管理を行う。 特に、並行する維持管理・機能追加等と両立させながら、効果的かつ実現性のある戦略・方針を策定し、実現を推進することが求められる。 最適化されたアプリケーションとその開発プロセスの構築を実現するリーダとしての役割を担う。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・大規模業務アプリケーションのモダナイゼーション構想・方針策定を通じて、理想のアプリケーション構造・開発プロセス構築策定スキルを身に着けることができます。 ・既存システムの維持管理・機能追加開発と次期システムに向けた理想の構造・プロセスへの変換との両立のためのマネジメントを通じて、高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができます。 ・業務要件の把握から、設計・実装・試験方針の策定、品質評価まで、全工程の経験を通じ、スキルを伸ばすことができます。採用元部門では、エンジニアとしてきちんと開発工程を経験し、土台を作った上で上流へのチャレンジをしていくことを推奨しているため、技術力の伴ったエンジニアに成長することができます。 |
| 応募要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、アプリケーション構造設計を担った経験/1年以上 ※規模・顧客業界は不問です。 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、アプリケーション構造設計を担った経験/2年以上 ・Visual Basic .NETによる開発経験 ・応募時点では業務知識は不問ですがヘルスケア領域に興味関心がある方を歓迎 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。 |
| 想定年収 | 600-1000万円 ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 ※詳細は面接時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 | 【正社員の場合】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など |
| 待遇・福利厚生 | 【正社員の場合】 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 |
| 企業情報 | 東証一部 日本最大のシステムインテグレーター |
| 事業内容 | 1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界をけん引し、今なお国内トップSIerとして業界をリード。国内のみならず210の海外拠点を要し、グローバルビジネスを展開。 以下のさまざまなビジネスの変革をITの力で支えています。 官公庁・自治体・教育・医療・ヘルスケア・銀行・保険・証券・クレジット・決済・通信・放送・電力・ガス など |
| 設立年月日 | 1988年05月 |
| 従業員数 | 11,515名（単独／2020年3月末現在） 133,196名（グループ全体／2020年3月末現在） |
| 所在地 | 本社：東京都江東区 |
| ID | 338 |