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【急募】求人情報 クラウドエンジニア – 株式会社パソナテック
| 社名 | 株式会社パソナテック |
| 業界 | ソフトウェア／機械／半導体・電子部品・その他／人材サービス（人材紹介・人材派遣） |
| 日本語レベル | ビジネス日本語上級 |
| 募集職種 | クラウドエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間：３ヶ月） |
| 仕事内容 | ■募集背景 近年、オンプレシステムのスケーラブル化や大規模災害時のBCP対策、また事業のグローバル展開化のためにクラウド導入が進んできました。 さらに、今現在においては働き方改革やパンデミックへの対応策としてのクラウド利用が加速しておりクラウドエンジニアの需要は高まる一方です。同社にも日々多くのクライアント企業様からクラウド導入の相談があります。 今後ますます増えていくクラウド利用需要に応えるため、チームメンバーを増員することにしました。 弊社には最新のクラウド技術を使い、プリセールスから課題解決や要望実現までを一貫して行うソリューションアーキテクトとして活躍できる場があります。これまでの経験を活かし、チームを一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集致します。 ■業務内容 Amazon AWSやMicrosoft Azureなどのパブリッククラウドサービスを使い、全社施策の支援や社外個別案件の課題解決を行うことが主な業務です。 全社施策の例としては、弊社クライアント企業向けサービスとなるテレワーク導入・活用支援サービスの技術支援があります。具体的にはAmazon WorkSpacesなどの仮想デスクトップサービスを使ってクライアント企業のテレワーク導入の支援を行います。 社外個別案件の例としては、クライアント企業の課題解決のためのオンプレシステムのクラウド移行やクラウド上への大規模Webシステムの導入などがあります。単にクラウド環境の構築を行うだけでなく、営業と一緒に客先訪問してのプリセールスから始まり、要件ヒアリング、設計構築、保守運用までを一貫して行い、お客様の課題解決や要望実現を最後まで責任を持って担当します。 ■業務内容一例: 全社施策支援 ・仮想デスクトップサービスを利用したテレワーク導入サービスの企画支援および社内POCの実施 ・クライアント企業向けテレワーク導入サービスセミナーの開催支援 社外個別案件 ・クラウドサービス導入案件の設計構築業務 →クラウド環境への移行のための提案、見積り、設計構築、保守運用設計、ベンダーコントロールなど ■プロジェクト事例： ・Amazon AWS 導入移行設計、構築、運用保守プロジェクト ■組織構成 ・所属部門：DX戦略本部 デジタルテクノロジーグループ ・所属人数：52名 -部門長 1名 -リーダー 5名 |
| 応募要件 | 【必須経験】 ・Amazon AWSまたはMicrosoft Azureを使ったクラウドシステム（IaaS、PaaS）の設計構築経験 3年以上 ・上記クラウドシステムの提案経験 ・提案書作成、見積り作成経験 【歓迎スキル】 ・インフラプロジェクトのリーダー経験 ・仮想デスクトップシステムの設計構築経験 ・プリセールス経験 ＊下記資格を活かせます ・Amazon AWS ソリューションアーキテクト ・Microsoft MCP、MCSE ・LPIC ・VCP 【求める人物像】 ・御客様の課題をどのように解決するかを徹底的に考え、 それを実現するために自発的に検討、提案できる方 ・自身の経験や技術を共有する姿勢を持っている方 ・最新技術、ハイスペック機器、最新サービスに携わりたい方 ・プロジェクトマネジメントへのキャリアチェンジしたい方 ・自身のスキルアップを追求したい方 |
| 勤務地 | 東京都 ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 ※全国転勤制のため転勤の可能性がございます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 休憩12:00～13:00（実働7.5時間） ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり 昨年度残業時間実績平均13.2時間/月 |
| 予定年収 | 本給23万円以上＋諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ≪年収例≫ ■年収450万円／メンバー （本給25万円＋諸手当・残業代・賞与） ■年収570万円／プロジェクトリーダー／実施責任者（本給28万円＋諸手当・残業代・賞与） ■年収650万円／プロジェクトマネージャ(本給32万円＋諸手当・賞与） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ・週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇（実績あり） ・育児・介護看護休暇（実績あり） ・チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） |
| 福利厚生 | ・賞与年2回（6月、12月） ・職位手当、役割手当、営業手当 ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ・住宅手当、通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ・定期健康診断(年1回） ・表彰制度（年1回） ・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ・カフェテリアポイント年間12万円相当 ・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度） ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務） ・各種保険団体取扱い ・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） |
| 企業情報 | 同社は1998年に創業し、IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野に関する事業を展開しております。 取引先企業は、パソナグループのネットワークや顧客からのご紹介を賜りながら少しずつ信頼を獲得し、現在は700社程に拡大。 近年では請負・受託・委託などから培ったIT・テクノロジーの知見とノウハウを活かし、顧客に寄り添ったアウトソーシングサービスを、最上流であるコンサルティング領域から導入後のサポートまで一貫してご提供しており、顧客やシステムと長くお付き合いをさせて頂いています。 そのほかにも、顧客の海外進出をサポートするグローバルサービスや、モノづくり領域の生産技術をサポートするエンジニアリング事業も展開、拡大しており、今後もパソナグループの強固な基盤と、日々積み上げ研鑽し続けているエンジニアリングスキルを発揮し、「人とテクノロジーの力」を活かしながら、DX推進企業の共創パートナーとしてさらなる成長を遂げていきます。 |
| 事業内容 | ・IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 -エキスパートサービス（人材派遣） Expert Service -プレース＆サーチ（人材紹介） Place & Search -アウトソーシング事業 Outsourcing Service |
| 設立年月日 | 1998年8月1日 |
| 従業員数 | 1367名 |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町2-6-2 JOBHUBスクエア8階 |