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求人情報 セキュリティエンジニア (⾸都圏)- パーソルテクノロジースタッフ株式会社
| 会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
| 業界 | ⼈材ビジネス |
| 日本語レベル | JLTP N1以上 |
| 募集職種 | セキュリティエンジニア |
| 雇用期間 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■職務内容 ＜Webアプリ/PF(NW)脆弱性診断＞ Webアプリ、スマホアプリ、 ネットワーク、サーバのセキュリティ脆弱性診断業務です。 お客様のWebページから対象ページの選定を⾏い、実際に診断を実施します。 その後は報告書をまとめて、報告会にて脆弱性の結果報告および対策を提⽰します。 ＜SOC＞ リモートにてお客様のセキュリティ機器を監視し、様々なセキュリティ脅威の対応を⾏います。 たとえば、SOCで重⼤な攻撃を検知した場合、お客様へ迅速に連絡を⾏い、対応⽅法を伝えます。 セキュリティインシデントの早期解決とそれらのレポート報告をします。 ＜セキュリティアプライアンス導⼊⽀援＞ FW(次世代FW)やIDS/IPS、SIEM製品の導⼊から、問い合わせ対応などの保守を⾏います。 ・NW、SVの知識も必要となりますが、同時にセキュリティ知識も必要となる業務です。 ・製品提案時の営業同⾏から構築そして保守まで、そのセキュリティ商品を取り扱っていただきます。 ■⼊社後の流れ ⼊社後、脆弱性診断・SOC・アプライアンス導⼊⽀援の実践型研修に参加いただけます。 研修後は先輩のいるクライアントへの常駐になりますので、OJT期間としてのサポートもあり安⼼して就業できる環境です！！ |
| 応募要件 | 【必須要件】 下記いずれかお持ちの⽅ ・Web系システム開発の実務経験…1年半以上⽬安 ・インフラ(運⽤・設計/構築)の実務経験…1年半以上⽬安 |
| 勤務地 | 埼⽟県 千葉県 東京都 神奈川県 客先常駐勤務 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 ⽉間平均残業時間: 20H以下 |
| 予定年収 | 想定年収: 340 万円 ~ 600 万円 ⽉給: 24 万円 ~ 40 万円 賞与: 年2回 ※経験・能⼒等を考慮のうえ、会社規定に従い決定します。 ※残業は、5分単位で別途⽀給します。 |
| 休日・休暇 | 休⽇: ⼟⽇祝休み 年間休⽇: 120⽇ 休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 その他休暇制度: リフレッシュ休⽇（年3⽇） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 交通費⽀給 健康診断 資格取得制度 〈その他福利厚⽣〉 ◆昇給有 ◆賞与年2回 ◆各種技術⽀援 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年⾦ 他 |
| 企業情報 | ”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの⼀員として、我々は、IT・ものづくり領域のエンジニアの成⻑⽀援に⼒を⼊れています。 ”エンジニア成⻑プロデュース企業へ”という想いを形にするべく… ■CAN DO…⾃⼰実現費⽤として100万円/1⼈(年間)を⽀給 ■資格取得⽀援…公的資格取得に向けた⾦銭的サポート ■PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会 様々な取り組みを⾏いながら、⾃⾝の技術・スキルをUPしつつ⾃分⾃⾝のなりたい姿を⽬指せる環境を作っています。 【パーソルテクノロジースタッフの特徴】 ・配属⾯談 当社では、⼊社後に「配属⾯談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を⾒極めて配属へ ※⼊社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成⻑イメージを元に業務に⼊れます！ ・MBO制度 エンジニアは⾃⾝で決めた⽬標に対して、絶対評価による評価を実施 ⽬標を決める際にも上司と⾯談を⾏い、振り返りについてもしっかりと⾯談を通して確定へ ※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。 ・エンジニア専⽤の問い合わせ窓⼝ ⾃社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専⽤の問い合わせ窓⼝を設置 細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓⼝があり、 お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最⼩⼯数で解決 ※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安⼼ですよ ■当社の魅⼒ 技術社員が75％以上のパーソルテクノロジースタッフ。 充実の顧客バラエティ(取引社数：約1600社)と豊富な案件(年間案件数：約2万件)をもつ当社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる⾵⼟と幅広い成⻑機会があります。 またワーク・ライフ・バランスを⼤切にした働きやすい環境づくりにも⼒を⼊れています(平均残業時間：18.8h)。 ■当社の特徴 (1)⽬線をあわせた就業環境を選択： エンジニア出⾝の上⻑と綿密な⾯談の上、あなたのなりたいエンジニア像を⼀緒にキャリアパスを構築。 チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当⼯程に合わせた勉強会・研修をご⽤意： 実機を使⽤した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成⻑プランを提供します。 (3)社員の成⻑を⽀える等級・評価・報酬制度： 成⻑の軸・キャリアパスを⽰す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場⽔準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の⾼い評価・報酬を実現します。 |
| 事業内容 | ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託 サーバー設計・構築 ネットワーク・構築 インフラ保守・運⽤ システム導⼊・運⽤トレーナー |
| 設立年月日 | 2002年 |
| 従業員数 | 2212名（2020年4月現在） |
| 所在地 | 新宿本社：東京都新宿区⻄新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |