業界 | IT、通信、インターネット |
日本語レベル | 日本語にてビジネスコミュニケーションが取れる方 |
募集職種 | プロダクトマネージャー(東京) 『楽楽明細』 |
雇用形態 | 正社員 (試用期間:6か月 条件変更なし) |
仕事内容 | 仕事内容 楽楽明細の企画・営業・サポートといったビジネスサイドと連携をとり、 楽楽明細と緊密に連携する新規機能部分のプロダクトマネージャーとして 開発チーム全体をスケールするような体制づくりをお任せします。 ※小規模なチームのため適宜、設計・開発・運用などの業務も発生します ・新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品ロードマップを設定する - ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して取り組んでいただきます - ビジネスサイドの意思決定を尊重しつつ、開発と連携してストレッチ可能で現実的なビジョンを掲げます ・ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する - 企画する機能が真に必要なものかプロトなどを用いて実際にユーザにインタビューして事実を洗い出します - 開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防ぎます ・新規に開発する項目に関する企画を立案し、デザイナーとUI/UXを設計し、開発へ要求仕様を提示する - 最初の企画は概ねビジネスサイドから行われますが、開発からも提案を行っていきます - 具体的な提案にしていくためにUI/UXを意識した設計と、開発にきちんと伝えるために重要な点を文章化します ・リリース後の効果測定やユーザーヒアリング - リリースしたあともきちんとPDCAを行い今回の企画が正しかったのか検証します ポジションの魅力 ・自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。 ・チーム同意の上で、自分たちで自由に業務手法を選択していくことができる。 ・成長している製品の開発に携わりながら、上流工程のスキルアップだけでなく 一貫した工程に携わることができる ・企画やサポート、SRE、インフラと協力しながら、ユーザのためにより良いサービスを創る環境がある。 ・チームビルディングやプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる。 こんな方にぴったりです ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい人 ・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる人 ・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている人 ・上流だけではなく幅広い工程に携わりたい人 |
応募要件 | 【必須】 ・ Java、JavaScript、RDBを用いたWebアプリケーション開発経験:5年以上 ・ プロダクトマネジメント業務、もしくは、上流工程(要件定義や基本設計)の経験:2年以上 ・ UI/UXの知見やデザイナーとの共同作業経験 ・ ビジネス部門や顧客との折衝やコミュニケーションに慣れている ・ ビジネス部門における各部署と連携を取りながらプロダクト開発する経験 【歓迎】 ・ B2BにおけるSaaS開発/プロダクトマネジメント経験 ・ アジャイルスタイルでの開発経験 ・ ScrumにおけるProductOwnerの経験 ・ マーケティングの知識や業務経験 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間あり) |
予定年収 | 年収 5,693,628円 〜 7,870,272円 (例)年収700万の場合 月額45.4万(基本給33.9万+時間外手当6.1万+その他手当3万) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(6月・12月) 【手当】 ・家族手当(アシスタントマネージャーの場合は対象外) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 |
休日・休暇 | ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) |
加入保険 | ■社会保険完備・雇用・労災・健康・厚生年金 |
福利厚生 | ■交通費支給 上限10万円/月 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
企業情報 | 東京証券取引所 マザーズ上場 |
事業内容 | 中小企業向けクラウドサービス提供 |
設立年月日 | 2000年11月1日 |
従業員数 | 連結:1,140名 単体:586名(2020年4月1日現在) |
所在地 | 本社:東京都渋谷区 |